Calcul de l’indemnité de licenciement

Le salaire de référence est la moyenne mensuelle la plus favorable entre les 12 derniers mois et les 3 derniers mois avant le licenciement. L’ancienneté se compte jusqu’à la fin du préavis.

Votre résultat

Indemnité légale minimale7 916,67 €

Ancienneté	12 ans

Votre convention collective ou votre contrat peut prévoir plus. Pas d’indemnité en cas de faute grave ou lourde.

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Comment c’est calculé

Mis à jour à chaque modification.

1/4 × 2 500,00 € × 10 ans + 1/3 × 2 500,00 € × 2 ans = 7 916,67 €.

Méthode et hypothèses

Service-Public.fr : au moins 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté jusqu’à 10 ans et 1/3 de mois par année après 10 ans, les années incomplètes étant comptées au prorata des mois complets, à partir de 8 mois d’ancienneté ininterrompue.

Questions

Quelle indemnité pour 12 ans d’ancienneté avec 2 500 € ?

7 916,67 € : 1/4 × 2 500 € × 10 ans + 1/3 × 2 500 € × 2 ans.

Sources

Service-Public.fr : indemnité de licenciement du salarié en CDI

Méthode et chiffres vérifiés le 31 octobre 2026. Chaque exemple de cette page est contrôlé par un test automatique. Vous avez trouvé une erreur ? Écrivez-nous.