Calcul des congés payés

Chaque mois de travail effectif donne 2,5 jours ouvrables de congés, soit 30 jours (5 semaines) pour une année complète. Pendant les congés, l’employeur verse l’indemnité la plus favorable des deux méthodes.

Votre résultat

Jours acquis30 jours

Indemnité de congés payés1 200,00 €

Règle du dixième	1 200,00 €
Maintien de salaire	1 153,85 €

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Comment c’est calculé

Mis à jour à chaque modification.

Jours acquis = 2,5 × 12 mois = 30 jours.
Dixième = 30 000,00 € ÷ 10 × 12 ÷ 30. Maintien = 2 500,00 € × 12 ÷ 26. Le salarié perçoit le plus favorable.

Méthode et hypothèses

Service-Public.fr : 2,5 jours ouvrables de congés par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables pour une année complète. L’indemnité est calculée par la règle du 1/10e de la rémunération brute de la période de référence ou par le maintien du salaire, et le salarié perçoit le montant le plus favorable.

Questions

Combien de jours de congés pour une année complète ?

30 jours ouvrables, soit 5 semaines.

Sources

Méthode et chiffres vérifiés le 31 octobre 2026. Chaque exemple de cette page est contrôlé par un test automatique. Vous avez trouvé une erreur ? Écrivez-nous.