Cómo se calculó
Se actualiza al cambiar los números.
- Antigüedad: 105 meses = 9 años computados (la fracción de más de seis meses cuenta como año).
- Indemnización = $1.500.000 ÷ 30 × 270 días = $13.500.000.
Método y supuestos
Artículos 163 y 172 del Código del Trabajo, según la Dirección del Trabajo: 30 días de la última remuneración mensual por cada año de servicio y fracción superior a seis meses, con un máximo de 330 días, y una remuneración mensual considerada de hasta 90 UF.
Preguntas
¿Cuánto es la indemnización con 8 años y $1.500.000?
Con 8 años y 9 meses se computan 9 años: $13.500.000 (270 días de remuneración).
Fuentes
- BCN: Ley 21.830 (ingreso mínimo mensual desde el 1 de mayo de 2026)
- Dirección del Trabajo: gratificación legal y reajuste del ingreso mínimo
- Dirección del Trabajo: tope de remuneración para la indemnización por años de servicio
- BCN: Indemnización por años de servicio ante despido
Método y cifras revisados el 3 de noviembre de 2026. Cada ejemplo de esta página se comprueba con una prueba automática. ¿Encontraste un error? Avísanos.