Calculadora de gratificación legal (Chile)

En el sistema del artículo 50 del Código del Trabajo, el empleador paga el 25% de lo devengado por el trabajador en el año, con un tope de 4,75 ingresos mínimos mensuales. Muchas empresas la pagan mes a mes.

Tu resultado

Gratificación del año$2.629.377

Por mes$219.115

Tope anual (4,75 ingresos mínimos)	$2.629.377

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Cómo se calculó

Se actualiza al cambiar los números.

25% × $900.000 × 12 meses = $2.700.000.
Tope: 4,75 × $553.553 = $2.629.377 al año (proporcional a los meses).

Método y supuestos

Artículo 50 del Código del Trabajo, según la Dirección del Trabajo: 25% de las remuneraciones mensuales devengadas en el año, sin que la gratificación de cada trabajador exceda 4,75 ingresos mínimos mensuales. Ingreso mínimo desde el 1 de mayo de 2026: $553,553.00 (Ley 21.830).

Preguntas

¿Cuánto es la gratificación con $900.000 al mes?

$2.629.377 al año ($219.115 al mes): el 25% del año ($2.700.000) supera el tope de 4,75 ingresos mínimos.

Fuentes

Método y cifras revisados el 3 de noviembre de 2026. Cada ejemplo de esta página se comprueba con una prueba automática. ¿Encontraste un error? Avísanos.